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社保繳費基數最低標準注意避坑！
交社保的朋友們注意了!
平時上班是單位交社保的，你就遇到過以下幾種情況:
無論多少職工工資，全部按最低基數申報?
按部分工資、獎金、獎金申報都不算?
不按實際工資申報，要咋報表咋報表?
這些做法是不可取的!
關于社保繳費基數，明確可以讓自己不吃虧!
下面就以成都社保為例，給大家講解一下!
如何確定社會保障繳費基數?
用人單位按職工個人上月工資(或一年平均工資)申報各社會保險繳費基數，職工工資根據統計部門設置包括工資總額統計的項目確定。根據《工資總額構成規定》第四條的規定，工資總額由以下六部分組成:
(1)計時工資;
(2)不好算工資;
(3)獎金;
(四)津貼、補貼;
(5)加班工資;
(六)特殊情況支付的工資。
用人單位應當根據勞動者的實際工資收入申報社會保險繳費基數。各類保險統一采用四川省上年度全口徑城鎮單位從業人員平均工資核定的繳費基數上下限。
簡單地說，社保繳費基數與工人的工資有關，有上限和下限。具體情況可分為以下三種情況:
員工工資低于支付基數的下限
用人單位按職工實際工資收入申報
社保經辦機構按繳費基數的下限收費
員工工資在支付基數的下限和上限之間
用人單位按職工實際工資收入申報
社保經辦機構按職工申報的實際工資收取
員工工資超過基本上限
用人單位按職工實際工資收入申報
社保經辦機構按繳費基數的上限收費
社保繳費的具體基數是多少?
(一)工資收入低于繳費基數下限(下限為養老保險全省全口徑平均工資的55%，其他險種全省全口徑平均工資的60%)(元/月)
①基本養老保險:3175元
失業保險，基本醫療保險+生育保險、工傷保險、醫療互助、大病補充保險:3463元
(二)支付基數下限與上限之間的工資收入(元/月)
基本養老保險:實際工資收入
②失業保險、基本醫療保險+生育保險、工傷保險、大病醫療互助補充保險:實際工資收入
(三)工資收入高于繳費基數上限(上限按全省全口徑平均工資的300%計算)(元/月)
①基本養老保險:17317元
②失業保險、基本醫療保險+生育保險、工傷保險、大病醫療互助補充保險:17317元
請參考下表
?社保繳費基數圖片來源:成都市人力資源和社會保障局用人單位各項社會保險費的支出比例
單位支付比率
①基本養老保險:16%(城鎮職工個體工商戶:12%)
②失業保險:0.6%
③基本醫療保險+生育保險:6.9%+0.8%
④工傷保險:行業基準率(一級0.2%，二級0.4%，三級0.7%，四級0.9%，五級1.1%，六級1.3%，七級1.6%，八級1.9%)。實際繳費率為基準利率與浮動利率之和的50%，最低0.1%，最高1.425%。
(5)大病醫療互助補充保險:0.6%
合計:25%-26.325%(城鎮個體工商戶未招工)
個人貢獻比率
①基本養老保險:8%
②失業保險:0.4%
(3)基本醫療保險+生育保險:2%(生育保險個人不繳納)
(四)工傷保險:個人不繳納的
(5)大病醫療互助補充保險:個人不繳納
⑥總:10.4%
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了解社保繳費基數，
它幫助我們理解我們的社會保障，
及時維護自身權益!
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