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        住房公積金是強制繳存嗎?為什么還有很多企業只繳納五險,不繳納公積金?

        公積金是強制【繳存】的,不是繳納。這個術語存在一些問題。
        首先,我們來看看,不繳納公積金是違法的嗎?
        答案是:非法。
        住房公積金的繳存是有強制性的,單位不繳納或少繳公積金是違法的。
        法律依據:《住房公積金管理條例
        第二十條規定:單位應當按時、足額繳存住房公積金,不得超過時限繳存或少繳存。
        第三十七條單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為職工建立住房公積金賬戶的,由住房公積金管理中心責令其限期辦理。逾期不改正的,處一萬元以上五萬元以下罰款。
        第三十八條單位逾期不繳存或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責令其限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強制執行。
        公積金付款
        二、那為什么還有很多企業不付款呢?
        1、公積金成本高,而且不繳納的違法成本不大,所以很多企業選擇不繳納自行車給摩托車,對公積金的監管真的沒有社保那么強。
        2. 許多人力資源或公司經理不專業,不知道繳納公積金是強制性的。
        3.與社會保障不同,公積金對員工來說并不是必需的。社會保障的五大保險是養老、醫療、生育、失業和工傷,每一項都與職工的即時待遇有關。但員工公積金是當他們借錢買房時,他們可以享受超低的利息。其他權益就像存錢,所以這筆錢可以存也可以不存。
        首先明確,公積金月繳存額度=公積金繳存基數×繳存規模。其中包括:
        公積金繳存比例一般由企業單位在5% - 12%范圍內自主決定,非企業單位在8% - 12%范圍內自主決定。職工和單位住房公積金繳存比例一致。
        公積金付款
        【舉個例子】
        員工小張,去年月平均工資5000元,單位存款比例為10%。
        單位工資部分=個人工資部分=5000 * 10% = 500元
        也就是說,小張每個月要從工資中扣除500元來支付公積金。
        公積金賬戶總繳費看跌期權=單位繳費部分+個人繳費部分=500+500=1000元
        小張公積金賬戶每月可存入1000元。
        而北京、上海目前采用的是五險一金合并申報方式,很容易發現企業的違法行為。因此,建議企業提前計劃成本,積極遵守規定,避免違規成本。
        三、公司繳納公積金有困難怎么辦?
        對住房公積金繳納有困難的單位,經公司單位職工代表大會表決同意后,可以向住房公積金管理中心提出申請。經審批,可以降低公積金比例或者延期繳納公積金。
        四、職工自愿承諾不繳存住房公積金,事后會不會反悔?
        誠實信用是社會主義核心價值觀的基本內容,但如果違反法定義務,雖然職工自愿承諾不提前繳納住房公積金,但如果投訴,住房公積金管理中心仍將責令單位繳納住房公積金。
        不得因任何個人或單位的承諾或同意而免除法律義務。根據《住房公積金管理條例》的規定,住房公積金的存入具有強制性和合法性。因此,職工的承諾不能免除單位住房公積金繳存義務。
        第五,勞動者因用人單位未依法繳存住房公積金而解除勞動合同,要求經濟賠償,能否支持?
        不能。用人單位未依法繳納社會保險費的,勞動者可以要求解除勞動合同的經濟補償。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定。用人單位未依法繳納社會保險費的,可以強制解除勞動合同,并要求勞動者支付經濟補償。但該條沒有規定,用人單位未依法繳存住房公積金的勞動者可以解除勞動合同并相應要求經濟補償。

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